• Творческий персонал
• Дома культуры

• Опыт работы - нет опыта
• Образование - не важно

• График работы - полный день
• Тип занятости - полная

Руководить в пределах полномочий, определенных учредительными документами и (или) трудовым договором, творческой деятельностью учреждения исполнительских искусств, неся ответственность за художественно-творческие результаты деятельности учреждения.
2.2. Организовывать работу и взаимодействие артистического и художественного персонала, структурных подразделений художественно-творческой части, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.
2.3. Обеспечивать художественное качество репертуара, определяет готовность спектаклей и принимает решение об их публичном исполнении.
2.4. Обеспечивать совместно с директором (генеральным директором) выполнение организацией обязательств перед зрителями (слушателями), творческими работниками учреждения, авторами и исполнителями используемых произведений (фонограмм), а также другими партнерами по творческой деятельности.
2.5. Принимать меры по обеспечению учреждения квалифицированными творческими кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных условий труда для их жизни и здоровья, соблюдению требований законодательства о труде.
2.6. Участвовать со стороны работодателя учреждения в разработке, заключении и выполнении коллективного договора.
2.7. Обеспечивать соблюдение трудовой и творческой дисциплины работников художественно-творческого состава учреждения.
2.8. Поручать ведение отдельных направлений творческой деятельности другим работникам художественно-творческой части.