• Административный персонал
• Управление персоналом

• Опыт работы - от 3 до 6 лет
• Образование - высшее

• График работы - полный день
• Тип занятости - полная

Обязанности:

    Полное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (общая численность до 300 человек);
    Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
    Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
    Формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
    Подготовка документов для расчета заработной платы;
    Контроль табеля учета рабочего времени в информационной системе (взаимодействие с руководителями подразделений);
    Подготовка ежемесячных, квартальных, годовых отчетов для статистики;
    Взаимодействие с вышестоящими отраслевыми организациями;
    Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства, ПВТР и других ЛНА;
    Участие в проектах отдела кадров;
    Участие в подборе персонала;

Требования:

    Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет (численность сотрудников от 200 человек);
    Отличное знание трудового законодательства РФ с учетом последних изменений;
    Уверенное знание 1С 8.3 ЗУП, 1С 8.2 ЗУП;
    Высокая скорость обработки кадровой документации;
    Аккуратность, внимательность, оперативность в работе с документами, умение находить подход к разным типам людей, готовность к интенсивной работе;
    Постоянное отслеживание изменения законодательства и внедрение последних изменений;
    Уверенный пользователь ПК и оргтехники, знание MS Office;
    Желание развиваться в сфере управления персоналом, не ограничиваясь КДП