• Административный персонал
• Административно-хозяйственная деятельность

• Опыт работы - от 3 до 6 лет
• Образование - среднее специальное

• График работы - полный день
• Тип занятости - полная

Требования:
- Техническое образование не ниже уровня "среднее-профессиональное"
- Опыт работы в государственной сфере желателен
- Знание ПК (не ниже базовых навыков).
- Легкообучаемость.
Обязанности:
1. Обеспечивает:
- сохранность здания, хозяйственного инвентаря, имущества, его восстановление, пополнение и   своевременный ремонт;
- соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания, технологического, энергетического оборудования, их периодический осмотр и текущий ремонт;
- работников ГБУК г. Москвы "ДК "Содружество" канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода;
- соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.
2. Контролирует соблюдение требований законодательных и нормативных актов по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.
3. Осуществляет контроль исправности систем освещения, отопления, вентиляции.
4. Ведет: инвентарный учет имущества (проводит инвентаризацию и подготовку к списанию части   имущества, пришедшего в негодность);
5. Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством.
6.  Организует проведение:
- ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств;
-  анализа воздушной среды на содержание пыли, газов, паров вредных веществ;
-  замеров уровней освещенности, радиации и шума в помещениях в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности;
7.  Организует соблюдение требований пожарной и антитеррористической  безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения.
8 .  Проводит инструктаж на рабочем месте технического и обслуживающего персонала.

Условия:
- График работы: 5/2 с 09:0 до 17:00
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц
- Оформление по трудовой книжке
- Выплата премий осуществляется на основании критериев эффективности
- Учреждение маленькое, поэтому объем работ небольшой.