• Административный персонал
• Руководящий состав

• Опыт работы - от 1 года до 3 лет
• Образование - высшее

• График работы - полный день
• Тип занятости - полная

Требуются руководители подразделений (библиотек).
График работы 5/2, фиксированный выходной понедельник, второй выходной по графику. Работа в пределах режима работы библиотек: с 12.00 до 22.00
Уверенный пользователь ПК и оргтехники.
Наличие профильного образования или опыта работы в сфере культуры, библиотечного дела - обязательно.

Обязанности:
-Обеспечивает выполнение показателей государственного задания по объемным
и качественным показателям основных видов деятельности, лично контролирует выполнение плановых показателей.
-Обеспечивает выполнение перспективного плана проведения культурно-просветительских, интеллектуально-досуговых мероприятий на текущий год с соблюдением актуальности и значимости, высокого художественного уровня их подготовки и проведения.
-Организовывает научно-методическую работу по библиотечно-информационному обслуживанию пользователей;
-Организовывает, контролирует и участвует в проведении профильных социологических и маркетинговых исследованиях библиотеки;
-Организовывает и контролирует исследовательскую деятельность -  мониторинг социальной ситуации, определение приоритетных направлений социокультурного проектирования; оценку потребностей в проведении культурно-просветительных
и интеллектуально-досуговых мероприятий, выбор оптимальных тем и форм проведения мероприятий;
-Проводит анализ работы подразделения. На основе анализа работы, а также на основе изучения передового отечественного и зарубежного опыта разрабатывает планы работы подразделения. Своевременно представляет их для согласования и утверждения
в методический отдел.
-Занимается разработкой, внедрением, организацией и проведением социально значимых целевых программ и творческих проектов, включая работу на открытых площадках района, округа, города с целью продвижения книги и чтения.
-Организовывает работу, направленную на продвижение книги и чтения, а также
на раскрытие книжного фонда по направлениям: библиотечно-информационное обслуживание, культурно-досуговому обслуживание, выставочная деятельность.
-Ведет работу по развитию кружковой деятельности и индивидуальных консультаций пользователей.
-Развивает сегмент дополнительных платных услуг, предоставляемых населению – проводит исследования с целью выявления приоритетных направлений в этой сфере,
их анализ и внедрение в работу.