• Творческий персонал
• Дома культуры

• Опыт работы - от 3 до 6 лет
• Образование - высшее

• График работы - полный день
• Тип занятости - полная

- планирование, координация и контроль работы культурно - досугового отдела;
- обеспечение совершенствования деятельности учреждения;
- организация и проведение массовых общественно-значимых мероприятий (концерты, конкурсы, фестивали);
- ведение учетной и отчетной документации по культурно-массовой работе учреждения (7-НК, Госзадание, АИС "МосРазвитие", АИС "Барс");
- разработка нормативной документации, регламентирующей деятельность учреждения, в части, касающейся культурно-массовой работы;
- разработка афиш, программ, буклетов и пр.;
- организация и проведение мероприятий;
- определение стратегии и тактики развития творческих коллективов учреждения;
- руководство творческим процессом в учреждении (координация работы кружков, выполнение годового плана);
- smm (ведение страниц в социальных сетях, работа с сайтом);
- представительские функции при взаимодействии со СМИ, общественными организациями и пр.
- разработка, утверждение сценариев мероприятий, концертных программ, заключение договоров на оказание культурно-досуговых услуг и др.